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商品規格

外殼材質:ABS

時間設定:99分59秒

響鈴時間:30秒

顯示:液晶顯示幕

重量:54G(不含電池)

電源:AAA 4電池1顆(不含)

體積:長8 x 寬5.5 x 深2.2cm

產地:中青年創業貸款率利計算國(台商監製)

※ 發現字幕漸漸模糊或消失時,電池需要更換。

※ 本商品時間到提示音音量過大,請勿直接把本商品靠近人耳,避免造成聽力受損。

※ 本商品並無防水功能。

※ 商品請勿重摔。

※ 產品規格如有修改不另通知。








原產地


中國(台商監製)












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觸控IC廠義隆電的指紋辨識解決方案成功切入銀行智慧卡領域,成為全球第一家切入金融領域的指紋辨識IC廠。



義隆電此次攜手智慧卡製造商金科國際、韓國系統整合商KSID,共同打入韓國友利(Woori Bank)指紋金融卡市場,共拓全球金融科技新紀元。根據市調機構ABI Research報告指出,從2017~2019年指紋智慧卡滲透率將從2%成長至10%,也就是將從1億片成長至5億片。



義隆電昨(12)日推出符合接觸式ISO7816及非接觸式ISO14443規範,可應用在ATM、信用卡、交通卡或門禁讀卡機需求上,指紋辨識IC厚度可達到0.8毫米的標準,且充電一次就可以連續使用280次,相當省電,並採用平面閘格陣列(LGA)封裝,投片及封測皆在台灣前五大晶圓代工廠及封測廠之一。義隆電指出,自家所研發的電容式指紋辨識解決方案結合了金科的ISO冷貼合技術,和SKID對銀行及政府採購FinTech的系統整合技術,成功開發出指紋金融智慧卡運用,目前已取得韓國KISA(Korea internet security gency)、KFTC(Korea Financial telecommunication and clearings institute)等金融安全組織認證。義隆電董事長葉儀皓表示,義隆的電子指紋辨識解決方案可應用在帶有電池、無電池的智慧卡,並適用於目前所有ATM、金融、支付、醫療、交通及車用等廣大應用範疇,目前已經與韓國、美國等3間銀行進行接洽,另一歐洲組織洽談中,預計最快年底前會有結果。KSID執行長金橦洙指出,預計今年在韓國銀行及政府機關約有300萬張的指紋智慧卡需求,明年可望有進一步成長。據了解,全球有多家指紋辨識IC大廠都想搶入金融市場,但由於金融市場認證嚴格,不過礙於人體靜電、厚薄度及省電度問題尚待克服,因此目前僅有義隆電成功切入金融指紋IC市場。(工商時報)







退休潮讓公營機構薪資行情倒退嚕,「鐵飯碗」名號備受考驗;根據主計總處薪資統計資料顯示,去年有5個行業平均每人、每月的經常性薪資減少逾千元,其中,有4個是公營機構為主的行業,石油及天然氣礦業員工薪資少最多、達1854元,累計1年下來,等於減少22k。



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郵政人員也入榜

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郵政人員穿梭大街小巷,不僅替民眾送信、送包裹,郵局也在各地提供金融服務,辛勤工作但員工平均每月的經常性薪資也少了1482元,僅次於港埠業(港務局為主)的1625元;而台電、民營電廠員工,平均每月經常性薪資也少了1085元,是縮水排行榜中第5名的行業。主計總處分析,戰後嬰兒潮陸續退休,年輕人的資歷、薪資趕不上資深員工;比較令人擔憂的是,連「鐵飯碗」的薪資行情都倒退嚕,台灣整體薪資要提升恐怕更加困難。薪資趕不上資深員中華郵政人資主管表示,近年來,員工每年申請退休的人數都超過千人,即使去年大量招考1500名新進員工、陸續聘僱,但他們依職務、專業區分,固定薪資頂多3萬至4萬元,相較於退休員工25年、30年的年資仍差異很大,成了平均薪資降低的主要原因;郵政業看似薪資倒退嚕,但中華郵政強調,每名員工每月領到的經常性薪資,並沒有縮水。壽險業薪資增最多1111人力銀行主管透露,快遞產業興起,郵務工作也備受挑戰,為了搶快、提升效率,郵局也任用不少派遣工,派遣人員一早上班負責依郵遞區號分信,由於工作時間不長,薪水也只比基本工資好一些,這也成了經常性薪資跌幅加劇的原因。去年薪資成長最多行業是壽險業,每月經常性薪資平均增2337元,不計獎金發放,去年就多了28k年薪,最令人稱羨;大型壽險公司分析,去年壽險業總保費收入破3兆元,年成長11.1%,加上投資多半有獲利,因而回饋到員工的薪水條件上;其他如較專業的法律、電腦系統設計、出版業以及電子零件製造業等,經常性薪資成長也有千元之譜。除上述行業外,其他經常性薪資成長的行業多半是批發、零售、倉儲、客運等服務業,1111人力銀行表示,這些工作多半是基層的工作,他們調薪多半是因應政府基本工資調漲所致。(中國時報) var _c = new Date().getTime(); document.write('');







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在離開曾經效力四年多的勇士後,老將Blaine Boyer選擇在下一個賽季重回亞特蘭大,根據大聯盟官網報導,他和勇士隊以協議簽下了一張合約,有機會在自己的童年家園附近再次展開職棒生涯。

Boyer目前仍然在爭取留在大聯盟的機會,不過據了解他更可能和球隊簽下小聯盟約,之後在春訓調整好狀態後,在重新回到大聯盟的牛棚工作。

這位過去效力過7支球隊的老將,最為國人所知的應該是他曾和好友Adam LaRoche一同參加非營利組織The Exodus Road的臥底任務,目的是拯救東南亞的雛妓,幫助這些少女脫離組織的魔爪,為世界的正義默默地盡一份心力。

去年效力於密爾瓦基釀酒人的他,出賽61場比賽、主投66局,防禦率3.95對於一個後援投手來說有些偏高,不過每九局被全壘打率僅0.5,相當不錯。

勇士今年季後已經將他們的牛棚實力增加了不少,不過大部分都是比較年輕的選手,Boyer的到來,除了能提供寶貴的經驗外,也將扮演領導的角色,為球隊帶來正面的能量。

★更多相關新聞

建仔王朝10年後 洋基找到滾地球投手馬林魚隊新球季先發投手輪值已成形光芒隊將簽下後援投手Tolleson遊騎兵簽下右投Gee 盼其爭取五號先發舊愛仍是最美 包提斯塔和藍鳥再續前緣

長期著力於投資研究團隊能力的國泰投信,今年旗下多檔基金和團隊表現獲得多項大獎肯定,尤其面對去年市場黑天鵝不斷的情勢,印證了國泰投信向來秉持專業替投資人把關的信念,再度贏得投資人和國內外獎項的雙重肯定!



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每年初是基金業頒獎旺季,也是檢視國內投信發行各類基金實力的時刻,今年國泰投信旗下多檔基金,以穩健的績效獲得多項獎項肯定,其中包含傑出基金《金鑽獎》、《指標》台灣基金獎、《Smart智富》台灣基金獎和《湯森路透理柏》台灣基金獎、《Asia Asset Management》,坐擁基金和優質團隊等9項大獎殊榮,成績斐然備受認可。

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其中有基金界奧斯卡之稱的傑出基金《金鑽獎》,為每年資產管理業者角逐的一大重點,繼去年獲獎後,強調價值投資策略的國泰中港台基金再度蟬連「大中華股票3年期獎」殊榮,成為大中華股票型基金的模範生;另外,國泰全球積極組合基金更摘下「跨國投資組合型股票5年期獎」。國泰中港台基金經理人陳士心,多年來重視企業的長期投資價值策略,不被市場題材牽著走,因此成功避開陸股股災的傷害,締造長期穩定的績效,連續兩屆獲得金鑽獎「大中華股票3年期獎」的肯定,同時也展現國泰投信近年來在深耕大中華地區的收穫匪淺,有效替投資人掌握兩岸三地投資契機。因此同時在2017《湯森路透理柏》台灣基金獎,國泰中港台基金榮獲「大中華股票3年期獎、5年期獎」,傑出成績領先業界,而國泰新興市場基金更獲得「環球新興市場股票5年期獎」。另外,今年首度登台的《指標》台灣基金獎,是香港最具聲望的投資理財媒體之一,國泰投信在基金公司獎榮獲「大中華股票-傑出表現獎」,國泰紐幣保本基金則拿下最佳表現基金大獎「同級最佳獎」,首次參賽就獲得亮眼佳績。國泰投信近年除了在股票型基金投注資源,更同步發展ETF商品。國內最具權威性之一的《Smart智富》台灣基金獎,今年首度增設ETF獎項,成立不滿1年的國泰臺灣加權反1 ETF (00664R),以黑馬之姿拿下「年度創新類指數股票基金獎」。在《Asia Asset Management》部分,則獲得「台灣最佳機構法人基金公司獎」的優質團隊獎項殊榮。(工商時報) var _c = new Date().getTime(); document.write('');







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    創作者 林淑敏冕潘類音逮 的頭像
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